财务人员如何保住饭碗？
看了视野的一片转引会计报的一篇文章：《企业频繁更换会计为哪般?》http://news.esnai.com/39/2012/0902/80567.shtml 我就想起如题的话题来。套用句老话幸福的人是相似的，不幸的人各有各的不幸。又仔细看看周围的财务界的同事朋友的境遇也莫过如此，如何保住饭碗是个很现实的问题。
我觉得还是要一颗红心，两手准备。具体可以：
1.面试时就要问清楚这是一个新设职位还是替代职位，要搞清楚。新设职位要小心，通常可以新设，也可以取消，要问清背景和未来职位的定位和发展。如果是替代职位，就要问原来的人是什么原因离开，坐了多久等等。总之要消除自己内心的疑问。猎头通常都会利用信息不对称坑蒙拐骗尤要小心。
2.尽可能多了解企业尤其财务环境
最好是里面有熟人啥的最好了，信息准确，不存在不对称问题。或者网络等等
3.了解清楚企业面临的问题和困境
这个一般需要在面试时要了解清楚，可以直接问。这些问题可能成为你日后的障碍或者麻烦。因为财务是利益冲突比较集中的地方。
4.增强自身实力，随时准备着
此处不留爷，自有留爷处。当然谁也不希望这样，但现实就是现实。
5.适应企业文化
暂时没有太多的危险就要适应企业文化，尤其自己老板的文化，多请示，多交流，灵活多变。但很多财务人员都比较
6.建立内部同盟伙伴
要建立自己的圈子，关键的时候圈子还是有一定的影响力，成为救命的稻草。
7.尽可能和领导的领导建立关系
这是一个很有用的策略，要利用一些机会画龙点睛的让领导的领导眼前一亮。
8.好合好散
最终不得以散伙的话也要不卑不亢，尽可能好合好散，留得好名声。

对于一些独断专行，多疑善变的领导还是早作打算为妙，用句话说就是“竖子不足与谋！”

八仙过海，各显神通，大家参考一下吧！但在任何条件下，做了财务就努力做好！

【99点评】这是会计视野论坛yanglbcga的一篇文章，读后觉得值得推荐，其实如今的社会是很现实很功利很公平的职场，互动流动很正常，关键要体现价值，保住饭碗一说未免悲观！积极的心态看待工作和职业，走在路上，欣赏的享受很重要！