上市公司的招聘董秘的一般条件

01 从监管机构的维度来看

要回答上市公司招聘董秘一般有什么要求，要从多方面来看待，拿监管机构对于董秘的的职责和任职要求来说，《深圳证券交易所股票上市规则》第三章第二节规定董事会秘书对上市公司和董事会负责，履行以下职责：

① 负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制订公司信息披露事务管理制度，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定；

② 负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作，协调公司与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐人、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通；

③ 组织筹备董事会会议和股东大会，参加股东大会、董事会会议、监事会会议及高级管理人员相关会议，负责董事会会议记录工作并签字；

④负责公司信息披露的保密工作，在未公开重大信息出现泄露时，及时向本所报告并公告；

⑤关注媒体报道并主动求证真实情况，督促董事会及时回复本所所有问询；

⑥组织董事、监事和高级管理人员进行证券法律法规、本规则及相关规定的培训，协助前述人员了解各自在信息披露中的权利和义务；

⑦督促董事、监事和高级管理人员遵守法律、法规、规章、规范性文件、本规则、本所其他相关规定及公司章程，切实履行其所作出的承诺；在知悉公司作出或者可能作出违反有关规定的决议时，应当予以提醒并立即如实地向本所报告；

⑧《公司法》、《证券法》、中国证监会和本所要求履行的其他职责。

02 从禁入规则的要求来看

董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识，具有良好的职业道德和个人品德，并取得本所颁发的董事会秘书资格证书。有下列情形之一的人士不得担任上市公司董事会秘书：

① 有《公司法》第一百四十六条规定情形之一的；

②自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三年的；

③最近三年受到证券交易所公开谴责或者三次以上通报批评的；

④ 本公司现任监事；

⑤ 本所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。上交所对董事会秘书职责和任职要求的相关规定与深交所大同小异。

03 从A股上市公司统计数据来看

从上我们了解了监管层面的董秘履职要求和规定，那么上市公司在招聘董秘时这些要求都是包含在内的，而且是最基本的要求；其他任职要求根据每个上市公司性质不同也有一些区别，但是整体上会有一些相同点，董秘俱乐部也是总结了A股上市公司对于招聘董秘要求的一般共同点，一共总结了以下六点：

①都要求持有对应交易所的董事会秘书资格证书；

②要求具备上市公司董事会秘书同岗位工作经验；

③要求学历本科及以上；

④大部分企业要求年龄不超过50岁；

⑤要求对相关法律法规熟悉，能够快速上手，不能出错和失误；

⑥大部分企业都要求董秘负责公司的的证券投资业务，要求董秘具有一定的资本运作经验。

结语

以上就是一般上市公司招聘董秘的要求，但上市公司招聘的时候也会根据具体的情况去判别选择。就拿年龄来说，A股市场上依然有很多董秘的年龄超越了40岁但也不失为深受公司信赖的董秘。以上的招聘条件表现了对董秘素质的基本要求，而董秘的自身硬实力更多的还是表现在上任之后董秘的日常工作水平上。新的一年开始也希望所有往董秘职业方向发展的小伙伴一帆风顺，成为一名优秀的董秘！