一、资讯篇

寄语：关注实时资讯，掌握行业动态。

2010年值得内审同仁关注的资讯有哪些？

1、2010年4月26日，内控配套指引的发布。它的发布这是继企业会计准则、审计准则体系建设之后又一重大工程，标志着我国内控规范体系建设基本建成。

2、2010年9月1日发布的《中华人民共和国国家审计准则》。基于政府审计对内审有着业务指导的职责，为了更好地规范内审工作，内审同仁有必要对政府审计准则进行学习。

3、2010年11月20日至11月21日的CIA考试。CIA简称国际注册内部审计师，它不仅是国际内部审计领域专家的标志，也是目前国际审计界唯一公认的职业资格。基于此，CIA赢得了诸多内审同仁的关注。

二、认识探讨篇

寄语：观点的碰撞是产生智慧的源泉。

（1）如何将审计工作深入“实质”而非流于“形式”？

兵法有云：“知己知彼百战不殆”。在这里，知己，即不断充实自身的知识和技能，确保有足够的能力拓展审计领域，开发新的审计项目。知彼，即深入企业业务流程，对企业的运营脉络做到深入的了解，最好能达到胜任相关岗位的能力。知己知彼，合二为一，开展有深度的审计工作将指日可待。

（2）一个人的审计部，如何开展工作？

由于内审起步比较晚，在很多企业尤其是民企还不完善，常见的表现形式就是一个人的审计部。或多或少，我们都经历过一个人的审计部。也许我们具体的工作内容不一样，但是有一点是一样的，那就是我们都坚持了下来，因为那份对内审的热忱！落雨无声“一个人的审计部，你是如何开展工作的”值得关注。

（3）审计报告中的审计建议是否必须解决问题？审计报告是否需要征求被审单位的意见？

审计报告是审计部的工作成果，能否发挥应有的效用取决于很多因素。对于我们自身，能否提出有效可行的审计建议；对于被审单位，是否需要其认可审计报告或者是否需要征求其意见，都是值得我们思考的。在此推荐laigao1000的2个帖子“审计建议是否须解决问题？”“审计报告中的审计意见是否征求被审部门同意”，各位同仁的观点值得我们思考。

（4）如何看待证书？

证书在一定程度上反映了我们所具备的知识和技能，在一定条件下能够给我们带来优势。但是，证书并非是万能的，很多时候并不能说明什么。比较赞同的说法是，不必刻意为了证书而学习，而应根据实际的需要、自身的喜欢来学习。当我们的知识和技能足够胜任“合格审计师”的称号时，相信证书的取得将会是唾手可得。

三、实务探讨篇

寄语：万变不离其宗。

（1）内部审计的标志性阶段有哪些？

内部审计的发展经历了由财务审计为主，到内控审计为主，再到风险导向审计为主的3个标志性阶段。不一样的阶段，不一样的审计思路和做法。但是“万变不离其宗”，内部审计的本质没变，即改善公司管理、促进公司发展。把握了本质，一切都将变得简单。

（2）如何开展内部控制审计？

内控审计注重“合规性”的测试，建议实务操作时按以下三步实施：

1、明确依据，标准。一般是指公司的规章制度、行业规定、法律法规等。

2、确认实际操作。这需要我们采取一定的审计方法和审计程序进行测试，同时通过积极沟通等方式进行获取。

3、对比分析。将标准和实际进行比对，找出差异，根据公司的实际情况提出切实可行的建议，并尽量征得被审对象的认可。

（3）如何开展采购价格审计？

采购价格审计是直接体现审计价值的亮点项目。一方面，若能有效开展，将会直接降低公司成本，引起领导对审计工作的认同；另一方面，采购价格审计风险较大，并不提倡所有同仁效仿。实务中，在具备胜任采购员能力的条件下，建议“模拟采购”，按照“货比三家”的做法进行操作，效果将会非常明显。

（4）如何开展销售价格审计？

同采购价格审计的原理是一样的，即“换位”，尽量掌握被审对象专业技能并付诸实际操作，与其形成清晰的对比，结果将会一目了然。推及其他，广告费用审计、销售费用、咨询费用审计等等，都是相同的原理。审计其实很简单，就看我们是否有思想，是否有能力去操作。

（5）如何规避审计风险？

审计风险描述的是审计失败发生的可能性。如何对其进行规避，推荐放水开心的审计风险帖子，同时送给大家三句箴言共勉：

1、知己知彼，百战不殆。

2、坦坦荡荡做人，踏踏实实做事。

3、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。

四、高手论道篇

寄语：借助“巨人”的肩膀，我们可以站的更高，看的更远。

（1）如何成为合格的内部审计师？

具有专业胜任能力和职业道德的审计师将是合格的内部审计师，对于如何成为合格的内部审计师，一万个人可能有一万个回答，但是必然有一些内容是存在共性或相通的。在此，推荐矫健的“如何成为合格的内部审计师”。

（2）如何在内审工作中有效沟通，促进内审工作的开展？

无处不在的沟通，在实务中该如何运用？青衣人的“闲话：与被审计单位的沟通”做了较好的总结。其并非是标准的做法，但一定是值得参考的做法。

（3）如何编制审计报告？

审计报告的质量决定着其能否获得管理层的认可，进而决定着审计工作能否成功。编制高质量的审计报告是合格内审人员的必备绝技。如何编制审计报告？学问学的“如何撰写内部审计报告”，结合自身思考，相信会让我们受益良多。

（4）如何建设公司的内部审计体系？

也许我们还不是经理，但是终有一天我们会成为经理。对于内部审计体系的构建，我们有必要提前思考、提前准备。基于此，江苏扬子江船业集团公司的经验值得我们思考借鉴，详见水落的帖子“分享一企业内审经验介绍”。

（5）如何将自然规律运用于内审实务之中？

恰当地运用自然定律能够有效促进审计工作的开展。如何有效运用自然规律于内审实务之中？nosir的“班福定律和内审”值得我们细细玩味。

转自《会计视野-资讯》

总结的很好，很给力！

　　以上知识通过多看相关方面书籍就可以掌握，但是，学习知识不是目的，具备一定的能力才是关键，内部审计师需要具备哪些能力呢？

　　1、分析问题的能力

　　分析问题贯穿于整个审计过程的始末，从制定审计计划、分析发现问题、寻求解决问题的办法等都需要内部审计师具备很强的分析问题的能力。

　　2、发现问题的能力

　　在一个陌生的组织中如何发现问题，是内部审计着每天都要面对的问题，发现问题是审计人员的天职，也是内部审计师的立身之本，如何发现问题需要内部审计师的敏感性和判断力。

　　3、解决问题的能力

　　只发现问题显然不够，还要与被审计单位一同寻求解决问题的办法，能把问题解决掉才有可能是被审计单位和管理当局接受审计意见，合格的内部审计师必须具备很强的解决问题的能力。

　　4、表达能力

　　不管有多么重大的审计发现，也不论有多么可行的问题解决方案，如果不能把问题和方案表达清楚，会使你的审计成果大打折扣，合格的内部审计师需要具有书面表达能力和口头表达能力。

　　5、人际交往技巧

　　由于内审人员经常发现被审者工作中错误或低效率的地方，所以内审人员经常会存在潜在的人际冲突，具有良好的沟通协调能力，以积极的态度运用人际交往技巧可以有效解决人际冲突。

　　知识掌握相对比较容易，而对于能力的提高不是只靠看书学习就能见效的，怎么才能把知识转化为能力呢？要使知识转化成能力，要在平时做到“三练”：

　　1、练思考

　　作为内部审计师，一定要锻炼自己的思考性，敏捷的思维非常关键，我们要在工作、学习、生活中有意培养我们的思维能力，要勤于思考，遇到一些事情和案例就主动去思考，思考时注意思维的逻辑性与严谨性。通过思考，把实践与理论知识紧密结合，做到“学为我所用”，通过思考，培养发现问题、分析问题、解决问题的能力，通过思考人与人之间的微妙关系，处理好人际交往。

　　2、练观点

　　凡事不仅要多思考锻炼自己的逻辑思维，还要通过理性的思维形成自己的观点，形成观点后要与他人的观点相比较，找出自己观点与他人观点的不同，必要时就不同的观点进行讨论，找出自己观点与他人观点的不同的根本原因。参与相关专题讨论也是锻炼观点的有效途径，我们应把握好讨论问题的机会，主动发表发言，来锻炼自己的看法与观点。

　　3、练表达

　　在工作和生活中，我们要认真把一件事情表述清楚，表达后要问听者是否听明白，有些人平时能把要说的事情表达清楚，可是一遇到一些事情可能由于紧张，总表达不清，这类人应多利用机会锻炼在公众场合发言，以摆脱怯场的心理，来提高自己的口头表达能力。

　　平时多练笔，写出自己做过的事情和想法，是提高书面表达能力的有效途径，多参与网上专业论坛讨论、多向报刊杂志投稿都可以提高我们的书面表达能力，写作时应注意尽量将专业语言转化成通俗易懂的大众化语言，以使自己以后撰写的审计报告能让报告接受者看明白。

　　相信，通过学习以上的审计相关知识，平时注意“三练”，培养和提高专业胜任能力，合格的内部审计师将触手可及。