视野：对高校会计教育，谈谈您的看法？

天职国际会计师事务所董事长陈永宏：应该说，1993年7月1日前中国没有真正的会计专业，那时的会计课不过是政府部门制定的一个制度汇编的讲解，优秀高中毕业生愿意考会计专业的人也不多。真正提高会计专业人才知名度的是，公司上市和会计师事务所在中国的发展和壮大，加之中国会计准则与国际会计准则的趋同，使会计真正成为一种世界通用的商业语言。

我们单位每年从大学接收实习大学生近500人，录用大学毕业生（主要是会计专业）200多人，通过这么多年的观察，感觉目前高校的会计教育是良莠不齐，好的确实很好，但滥竽充数者也不在少数。我个人认为，大学会计教育最基本的方面是培养学生“独立、客观、科学”判断能力和分析问题的能力。具体来说，是培养学生六个方面的能力：沟通能力（包括口头沟通和文字沟通能力），很多大学毕业生非常缺乏规范的文字表达能力；阅读能力；观察和分析问题的能力；得体的商务礼仪交往能力；团队组织和团队合作能力；信息收集和处理能力。至少，我们录用大学生是要从这些方面关注较多。

有一点遗憾的是，这么多年来，几乎没有哪所大学到我们公司询问他们的学生走上工作岗位后各方面怎么样，我们这些用人单位有些什么样的想法，我想这本身反映了中国大学教育与社会的脱节吧。

视野：对刚刚入职的会计新人有何建议？

天职国际会计师事务所董事长陈永宏：作为刚入职的会计新人，在不同的单位开始会计职业生涯，如企业、机关事业单位、会计师事务所，我想会有很大的不同，不好一概论。我最熟悉会计师事务所，就对从会计师事务所起步的会计新人说几点建议吧。

第一，我觉得一家大型、规范的会计师事务所是一个非常好的从学校到社会转型平台，因为在这里有非常系统的对接培训（一般为期三年），无论是对会计准则的理解还是对于事务的操作（如合并会计报表及其附注的编制）均可循序渐进的深入；同时，由于审计对象业务类别和流程的多样性，为一个会计人提供了丰富多彩的会计处理案例，这两点是在其他单位无法做到的。因此，我建议，一个优秀的会计专业学生应从会计师事务所起步，否则是不完美的。最近一些年，很多大型中央企业和上市公司非常青睐大学毕业后在天职国际会计师事务所工作了5年左右的员工，给他们开出很优厚的待遇，就说明了这一点。

第二，会计是一门实操性很强的专业，实践的积累很重要，不可能某天灵光一闪，一飞冲天，也没有很多的捷径可走，把基础打牢非常重要。现在有些大学毕业生在事务所干过2到3年马上就跳槽到企业，其实是非常不好的，充其量还只是个半成品。

第三，会计人职业人生完全可以超越会计领域本身，可以按照“会计——财务——管理”这样一条由窄到宽、由操盘手到决策者的职业路径展开。目前，掌管中央特大型企业的优秀领导人中就有很多是从会计人开始的，如中粮集团公司的董事长宁高宁、中国建材股份有限公司的总经理曹江林都是会计人出身。相反，在一些失败的中央企业领导人，不懂会计和财务而又不听专业人士意见是失败者常见的原因之一。因此，会计人应该基础扎实，同时又要目光远大、触类旁通。

 在2016年5月17-20日举行的天职国际会计师事务所第一届合伙人管理委员会第十三次会议和2016年度第一次合伙人会议上，邱靖之当选为天职国际第二任首席合伙人（执行事务合伙人）、主任会计师，接替陈永宏领导天职国际。

天职国际是2015年百家榜信息排行第9的会计师事务所，2014年业务收入12.1亿元。邱靖之出生于1976年，1999年加入天职国际，此前于2014年开始担任天职国际主任会计师。陈永宏则出生于1962年，1993年3月1日，受委派担任湖南省审计事务所（天职国际的前身之一）副所长，1995年10月1日开始担任湖南省审计师事务所法定代表人。

 

(新当选的天职国际第二任首席合伙人邱靖之)

陈永宏（左）与邱靖之（右）交接