刘丽姗 Liz财税实堂 近期好多朋友向我咨询财务专业应如何选择职业方向，今天我想和大家一起分享一下自己的过往经验，希望能帮助大家。

首先我和大家分享财务专业可以从事的职位、工作内容、未来发展方向及其优缺点：

01 审计工作内容：主要是评估企业的重大错报风险，实施相应的审计程序，得出相应的审计结论，出具审计报告，并给与客户财务管理上的建议，区分为金融行业和传统行业，金融行业相对来收费高工作较轻松，传统行业收费低工作较辛苦。

发展方向：一方面是合伙人（四大最少需要11年左右，内资所可能会短一些，主要看自己的能力），另一方面是内控、内审、财务及投行等方向,可以考CPA。 优缺点：优点是出路比较广，涉及的客户类型多，见识广，思路开阔，缺点是相对比较辛苦，出差比较多。审计的忙季一般在上年的11月份到来年的5月份，6月到10月是大家休假考CPA的日子，一旦CPA通过了，这个时间段休假的概率较小，需要根据项目组业务的需要。审计最大的特点是忙的时候累的要死，闲的时候休假休到爽。

02 咨询工作内容：包括税务咨询、并购咨询、尽职调查等，其中税务咨询会详细到各个税种（尤其大所）比如企业税、个税等，主要是根据客户的要求提供相应的税收筹划服务、税务审计服务、财务尽调、并购架构搭建及咨询服务等。

发展方向：一方面是合伙人，另一方面是企业、投行的并购业务部或尽调部门，可以考CTA和国际并购师。 优缺点：优点是见识比较广，思路开阔，缺点是如果仅仅是做单一税咨询，未来方向就比较狭窄，一定要问清楚自己具体做的是哪一块，别轻易入坑。比如四大的个税组，如果一直升到Par还可以，一旦打算出来，就会有点尴尬，到底找什么工作，很少有公司会专门设置一个高端的个税筹划组。

 03 内部控制工作内容：主要针对企业的各个流程环节设置不同的控制制度，根据法规及业务发展定期修订更新；与各个部门沟通，进行内控的宣传和培训；并根据审计业务中发现的问题，改善审计制度，事务所和企业都可能有专门的内控部。

发展方向：未来的发展方向一方面是事务所合伙人，一方面是企业的内部控制部门。 优缺点：优点是见识广，可以针对不同的企业设置不同的制度，缺点是就业面比较窄，如果是一毕业就选择这个行业，未来转行的话影响工资水平，但有部分审计出身的小伙伴出来选择的是内部控制。

04 内部审计工作内容：根据集团发展战略，建立和完善内审制度，制定具体计划并组织实施；完善各类业务制度，提高流程效率；出具相应的内部审计报告，对存在的问题提出解决方案并跟踪解决结果。

发展方向：未来的发展方向是在这一行有独特的造诣，可以考CIA。 优缺点：优点是能够和各个部门的人打交道，提升自己的智商和情商，熟悉企业内审的各个要点；缺点是一个得罪人的职位，可能出力不讨好，也可能不受企业重视。如果一毕业就选择这个行业，未来转行也是会影响工资水平，但也有部分审计出身的小伙伴出来选择的是内部审计。

05 财务工作内容：主要是分为做账、报表、财务分析、合并报表、财务报告（美股）等方向，工作内容包括审核原始发票、录入凭证、审核凭证、出具报表、进行财务分析，配合审计、尽调、并购等工作，日常需要和工商、税务、银行、事务所、投资人、内部各个部门进行各种事项的交流。

发展方向：未来发展方向是财务总监或首席执行官，也有部分小伙伴做了一段时间财务，转做审计，想去感受下审计。但也有部分审计、咨询出身的转做财务。 优缺点：优点是深入企业的内部，真切的感受企业的财务实务及经营模式，缺点是面窄，特别是有些大型企业分类较为精细，分为应收应付、收入成本、费用、总账等职位，学到东西较少，换工作路较窄。

06 尽职调查工作内容：主要是根据客户的要求对标的公司的财务状况及发展前景进行宏观分析，给予客户一定的决策依据。 发展方向：未来的发展方向可以是合伙人或者投行及企业的尽职调查岗位。 优缺点：优点是可以培养自己从宏观角度看问题的能力，财务分析能力、PPT制作能力、财务风险分析能力，涉及的行业多，面比较广；缺点是就业面较窄，局限在这个圈子里，除非转行。

07 投行业务工作内容：主要包括证券承销及承揽、证券交易、兼并收购、资金管理、项目融资、风险投资、资产证券化等职位，主要是负责辅导客户财务工作、债券及股票的发行工作、投资并购工作等。

 发展方向：未来的发展方向是投行界的高端人士或者转去企业的投资并购部，有一毕业就去投行的，也有从事务所转去投行的，但是投行对学历要求研究生以上学历（不排除特殊时期本科也可以），如果再有CPA、律师证是你的加分项。 优缺点：优点是眼界开阔，涉及面广，缺点是出差多，业务受国家政策的管控，具有阶段性的间歇。

08 风险控制工作内容：主要是构建业务风险评价体系；分析投资、担保、经营活动等的潜在风险，并给出相应的风险评价；监督风险管理办法的实施；并参与新产品开发的评估，并给出相应的风险评估报告；及针对企业的各种风险采取相应的应对措施，从业的方向主要是大型的事务所的风险控制部门或者大型集团的风险控制部门，比如各大银行、奔驰等。

发展方向：一方面是事务所风险控制部的合伙人；一方面是各个大型集团的风险控制部门，在该行业有独特的造诣。 优缺点：优点会非常熟悉各个行业的风险控制点，PPT制作技能、汇报能力会增强，缺点出路比较窄，对未来的发展有一定的局限性。 其次我们一定要对自己的未来有准确的定位，想清楚自己未来到底想干什么。 熟悉各个职位的工作内容，与自己的喜好去匹配，分析自己的性格特点，看自己更适合做什么，如果不适合但想做，一定要看自己是否有突破的能力。对自己的职业要有清晰的规划，分阶段制定目标，进行阶段性的自我分析，不断的提升自己的技能，完善自己，为自己未来的职业目标奠定基础。

第三选择大企业还是小企业

大企业岗位职责更清晰、一个萝卜一个坑，相互交叉概率小、专业度高、内部制度健全、福利较完善、企业文化好等，大企业的工作经验以后找工作会更加具备优势，但缺陷是可能分的太细了，学到的东西较少。比如财务分为费用会计、收入成本会计、应收应付会计、总账会计等等，如果一直做应收应付，没有岗位轮换，积累的经验会有限。

小企业职位职责没有那么清晰，可能一个人做好几个人的事情，管理也比较混乱，内控制度不健全，但学到的东西较多，眼界不一定开阔。 选择大企业还是企业归根结底还是要看自己未来的定位在哪里，如果自己就想简单的生活，那无所谓大小企业，只要积累经验，财务这个行业，是靠经验吃饭；如果自己未来一直都想去大企业工作，那么一开始就找个大企业，慢慢积累。大企业做人，小企业做事就是这个理。

第四选择哪个职业 在对自己有一个准确的定位后，就努力向这个目标准备。自己选择的路，跪着也要走完。没有哪一个职业是完美的，也没有哪个企业是完美的，在慢慢的工作过程中，你可能会陷入一种自我否定的境遇，你甚至会怀疑当初的选择，你会问自己为什么和我设想的不一样？为什么公司的加班这么多？为什么公司的制度这么严格？为什么我的领导这么多事？等等，一系列的问题都会出现在你的面前，你能做的不是改变环境，而是通过改变自己去适应环境。遇到的问题的时候首先冷静下来，千万别在冲动的时候做决定，一怒之下，就准备交信了，这不是明智的选择，一定要问你自己，到底学到了多少精华，和你的预期有多少契合度。 一般每份工作至少做三年，不要换的太频繁，太频繁了会让人觉得你的性格是不安分的，将来即使碰到特别合适的机会，你也不一定能牢牢的抓住，别人会觉得你太过于不安分，一旦给你提供了工作，遇到更好的你也可能走。但也不是一定不能在三年内换，如果真的是触及了你的底线，你也有了比较好的退路，那么你可以换。

 第五如何选择行业

在你决定去企业的时候，首先一定要选择自己喜欢的行业，更重要的是选有发展前景的行业，比如目前比较火爆的是AI，这个行业的发展空间至少是未来的10年，再比如福利相对较好的是互联网公司，一般都有各种零食、月度生日会、团建等。另外要考虑它的经营模式，因为这个经营模式决定你能牵扯的知识面，比如供产销一体的加工制造业，你可以很系统学习财务知识，包括研发、在产品结转产成品、成本分配方法等，加工制造业的方法通透了，基本上其他行业的财务知识对你来说都比较简单了；再比如商贸行业，就比较简单，就是进销两个阶段，顶多涉及出口退税。其次要考虑行业的企业文化氛围，互联网更多是年轻化的团体，气氛会比较活跃；国企的话可能中年人是中流砥柱，气氛可能会相对来说沉闷等等。

第六如何跳槽

定方向在有了一定工作经验之后，或许是工资不合理，或许是公司前景受限，或许是自己职业升迁上的瓶颈等，你可能会选择跳槽。这相当于人生目标第二个阶段，也是第一个拐角的阶段，一定要问问自己，自己到底想做什么，自己到底适合什么，有了三年的工作经验，我相信如果你是个有心人，一定会对自己更加的了解，会清晰的知道自己的强项和弱项分别是什么，定准方向，是审计、咨询、财务、投行等等。

选公司

选择公司，也是一大难题。首先去国家企业信用信息公示系统或企查查查该公司，熟悉公司的主营业务，公司的股东结构；其次输入股东的信息，去搜关联公司，熟悉其大概的结构；再次去各个网站搜索该公司的评价，企业文化等，包括公司的官网；另外是上市公司的话，可以各个证券交易所，下载其季度或年度的报告，分析企业的财务能力，未来的趋势。

定工资工资福利是和自己切身利益相关的，千万要记住面试的时候问下HR公司的社保基数，好多公司的社保基数是按照公司最低的标准去上的，相对较低，对你不划算，特别住房公积金；其次是问HR公司到底是几险，但此处一定恰到好处，有些人较敏感，会觉得你是不是身体有疾病，所以特别在乎补充医疗。谈工资的时候，如果你原来的工资较低，但是你想有较大的涨幅，有一个技巧，把你的社保福利都涵盖进来，这才是你所享受到真正的所有福利。工资的涨幅一般是30%以上比较合理，太少的话对你来换也没太大意义，除非在每一方面对你特别的吸引力。 问架构我们一定要清晰的熟悉标的公司的部门架构，这样就可以知道自己的上升空间到底是多少，我相信我们找一份新工作不仅仅是为了眼前，更重要的是升迁，如果升职的空间有限，建议你慎重考虑。 过面试面试的经验此处不再分享，详见之前写的如何猎取青睐公司财务offer。

人生的每一步路，都并非那么平坦，踏实走好每一步，是对自己负责，更是为了成就最好的自己，愿你我都能做好脚下的路，都能成为最好的自己。平静的湖面,练不出精悍的水手; 安逸的环境,造不出时代的伟人。人生的每一份经历都是在沉淀积累，莫放弃，勤努力，别让自己的人生留下遗憾，勇敢向着自己的梦想迈开脚步。