[转帖] 会计就业难的根源是供给大于需求[久久部落论坛]

时逢就业季，周围诸多会计毕业生找工作不顺利，几十份、近百份简历石沉大海，仅仅偶有回音。那么，会计就业难吗？

十多年来，会计一直以热门专业的身份，在全社会展现了高大上的良好形象。会计毕业生也是逐年攀升，各类性质教育层次的毕业生数量也是蹭蹭上行，每年毕业总人数约90万。在很多学校，会计专业几乎就是占据了半壁江山，甚至是大半壁江山，即便是理工科见长的学校，也是数百人的会计学生规模，场面不可谓不壮观。然而，近些年来，会计就业难的讨论时常见诸媒体，无论是机构媒体，还是个人媒体，都在试图解读原因，有的人认为是会计人数太多，有的人认为是会计岗位减少，有的人认为是会计毕业生的专业知识不扎实，凡此种种，不一而足。

那么，原因究竟是什么呢？

今天主要表达三个观点：第一个观点就是——会计岗位并没有减少！第二个观点——会计就业难的确是存在着的！第三个观点——会计就业难的根本原因在于供给太多！

先说第一个观点——会计岗位并没有减少！

看看统计局的这个数据，2010年，我国企业法人单位数量为6 517 670个，2015年的企业法人单位数量为12 593 254个。也就是说，短短的5年间，企业法人单位数量惊人的翻了倍！在最近5年，互联网、大数据对会计行业的挤压效应并不明显，也就是说，在单位平均会计人数没有大的变化的情况下，企业数量翻倍，那么会计需求也几乎翻倍！如此说来，会计岗位肯定是没有减少的了。

再来扯扯第二个观点——会计就业难是存在的！

根据周围的观察，近半数的会计专科毕业生是无法找到企业会计工作的，于是选择改换了行业，从事家族企业、创业、销售、行政、人事等工作，当然，这里面包含了一部分主动改行。在以往不愁工作的本科生，现在虽然大多数还是能够找到会计工作的，但是所就业企业的规模、层次已然不再高大上，大量集中于中小企业、代账公司、小型会计所、地产销售等领域，另外一部分虽然没有过半但是为数也不少的群体也已经改换行业，当然，这里面同样包含了一部分主动改行。亲眼所见，重庆某二本院校的人才培养方案当中有这么一句话”…培养定位于中小企业…”，由此可见一斑！

当然，倘若你毕业之后，心甘情愿的选择了会计之外的其他岗位，这不算就业难，只是兴趣使然罢了。

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