来源：中国会计报   发布时间：2014-05-16　 作者：张瑶瑶   编辑：无忧草（中国会计视野网站）

     每一个人职业成长的背后，或许都有这样的一个人。他们不曾站上三尺讲台，却因言传身教被称之为“导师”；他们没有桃李天下，却成为身边后辈财会人的“坐标”；他们不是那个曾在校门口、站在你身后挥手送别的人，却始终站在你的前方，信任你，敢于启用你，给你机会，并为你指明方向。

他们或许更为严厉，更为现实，更为注重结果，但也因此让你成长为更成熟、专业的职场人。当有一天，你回望来时路，你甚至会惊奇地发现，你的职业道路竟然与他有着惊人的相似。原来在不知不觉中，你已将其认定为职业的导师。

谁能成为职业导师

在职业生涯中，遇见一位能够引导自己不断前行的职业导师，是一件可遇而不可求的事。

很多人之所以在出纳、会计的岗位上做了一辈子，除了自身安于现状、不思进取以外，一个很重要的外因就是虽然有目标，但却不知道实现目标的方法，找不到适合自己的职业道路。而如果这时候有一位职业导师在你的身边或作为你的参照，你的职业生涯将很可能改变轨迹，朝着你向往的方向发展，甚至达成你并未企求的更高的目标。

那么，究竟什么样的人才能成为你的职业导师呢？湖北五环会计师事务所副所长杨良成说，自己的职业导师就是大学时期的一位老师。毕业以后，他一直和这位老师保持联系，是这位老师引导他在职业的道路上越走越远。从师生关系开始，到后来他们更像朋友。面对新的职业选择，给老师打个电话，他总能获得些许启发。

老师发现杨良成在会计和文学方面的双重爱好，就建议他进行会计文化方面的研究。至今，杨良成仍然感谢这位老师引导自己进入会计文化研究领域，这种跨界让杨良成彷佛开辟了一片崭新的天地。

目前在一家国有企业工作的初级财会人刘方表示，自己的职业导师正是自己的上司。从一名应届毕业生进入这家企业，刘方曾面临一定的争议，是这位领导大胆启用了他，并在日常工作中对他悉心指导。或许是因为这份赏识，刘方在面对这位上司时少了一份拘谨，多了一份自如。他喜欢就自己在工作中的困惑向上司进行咨询，无论是肯定或是否定的回答，刘方总能从中受到启发。

从这位上司工作的细节中，刘方也受益良多。财会工作是繁琐的、持之以恒的，甚至可以说是枯燥的、乏善可陈的，但正因为有这样一位上司，刘方仿佛找到了一个航标，不至于在日复一日重复的工作中迷失自己，失掉最初的信念。

不同阶段不同的指导

在多位导师的引领下走到现在，杨良成不禁慨叹拥有职业导师的重要。同时，他也表示，就像张爱玲笔下的“于千万人之中、于千万年之中遇见你所遇见的人”一样，遇到一位职业导师，也需要适当的时间。

如对于刚毕业的财会专业大学生来说，他们已经具备基本的财会理论知识，他们最大的短板在于实践经验比较差。因此，对于他们而言，最需要的职业导师就是能够指导他们如何用理论指导实践的人。这在会计师事务所中最为常见，审计经理或项目经理在带刚进所的新人时，教给他们的不仅是具体应该怎么做，更重要的是教给他们财务的逻辑和因果、每一个科目产生的来龙去脉。

对于那些已经在职业道路上有所积累、经验比较丰富的人来说，他们最需要的导师是如何引导自己回炉进行理论性的总结。

对此，杨良成深有感触。他说，在进入财务经理和财务总监层面后，他感到自己虽然实践经验丰富，但仍然在工作中有很多困惑。

这时候，在与职业导师交流的时候，职业导师以自身的经历告诉他，在这一阶段，做实务的同时还需要加强理论方面的学习，通过理论去总结实践，提升实践。

最重要的是职业道德课

相对于其他的行业，很多财会人在谈起自己的职业导师时，更感怀于职业导师对自己树立良好职业道德方面的影响。在他们看来，从职业导师身上所得到的最宝贵的财富，是他们对于工作的孜孜以求，不怕吃苦的精神以及高尚的职业道德。

刘方介绍说，他从上司身上学到的重要一点就是财会人对原则的坚持。上司让刘方明白，哪些需要任劳任怨工作，哪些需要坚决不动摇，哪些可以变通，哪些却必须按照规章制度办事。

杨良成也表示，职业导师对一个财会人的影响非常大，甚至会影响他的一生。杨良成说，财会人向导师学习财会技术或知识还是次要的，从导师身上受到职业道德熏陶才更重要，因为只有具备良好职业道德的人才能最终达到最高的顶点。反过来讲，如果一个财会人的基础不好，这方面可以慢慢培养，但如果是缺乏职业道德，教好其财会专业技能无异于培养了一个“九阴白骨爪”高手，危害将是巨大的。

虽然已过不惑之年才进入会计文化研究领域，但找对方向的杨良成一直有一种如鱼得水的感觉。从2013年开始，杨良成撰写的文章已多次获奖，其中不乏财政部在全国会计领域举办的征文比赛奖项。

不得不说，能够在进入工作阶段遇到一位导师是一种幸运，而这些遇到过职业导师的幸运儿们，或许也将在未来成为又一个愿意抛出橄榄枝、栽培后辈的伯乐。