6、讲诚信、讲道理、做事公道

讲诚信，公司氛围好，违法的纠纷少，同事和谐、公司氛围好，正气压邪气，才能干正事。老祖宗话讲，厚德载物，没有德，事业机遇即使来的快，走的也快。

对于众多的民营中小企业老说，老板是什么样，公司大概就是什么样，讲诚信的老板一般就是讲诚信的公司。

这样的公司待着比较舒服。

7、具体的做人做事能让你学习的老板

财务人做到财务经理以上，专业的重要比重在下降，管理、沟通、视野见地等综合能力越发重要，一个人能够点拨你的人，得之幸也。

8、有思想、有境界、能跟上时代的老板

财务工作的一个局限是很少走出去，接触外部的机会少，久而久之，躲进小屋成一统、管他春夏与秋冬，殊不知现在的社会变化太快了，山中方七日、地上一千年，传统企业变化按年计算、互联企业很多是按月来算，这些外部变化的加快对于预算、战略、考核、内控等等，都会产生很大的影响。

据说小米不用kpi，很多原来管理很好的传统企业都搞死了，索尼、诺基亚、摩托等等，所以变化的时代，怎样使用我们的技能和工具，是一个重要的课题挑战，一个前提，至少先更得上这个时代。

变化太快、不进则退的时代，要给自己留一个与外部打通的出口，有一个新思维的老板，也是幸事，他拖着你向前走，好的老板永远是公司的火车头，有这样的老板跟定他！

9、有担当的老板

老板自己老好人，事事让别人来顶包，拿财务当枪使，财务的处境会很累心。不少时候确实需要下属来顶事，但该老板说话站出来时也丝毫不能含糊，这样才是一个有担当的老板，下属多一些担当也愿意。

有一个有但当的老板，财务人更能放开手脚做事。

10、让你成为合伙人的老板

这一条单独写给喜欢冒险的朋友。

现在是万众创业的时代，有人说以后一个主要的暴富的机会，就是拥有一些高速发展公司的股权，如果有机会加入一些高成长的创业公司，老板让你成为团队成员，成为合伙人，就像开篇所说蔡崇信与马云那样，哈哈，对于敢冒险的朋友也可以尝试一下。

十条！对老板的要求可不少哇，这可哪里去找？其实不少的优点是相通的，一个好老板往往就有多个优点。世界并不缺少美，是缺少发现美的眼睛。

如果你努力，肯定会遇到好老板。

好好提升自己，让自己变得更优秀，好老板就会来敲门！