标题：[推荐][转帖]职业定位：请勿穿新鞋，走老路！

新年伊始，在结束了欢乐祥和的春节之后，人们纷纷开始踏上了新的一年职业旅程。在春节期间，绝大多数人都会走亲访友，参加同学聚会等活动，在闲谈之中不可避免的会谈到工作方面的事情，工作做出成绩的人可以炫耀下自己这一年来取得的成绩或进展，并且还不忘描绘下自己对于未来的美好蓝图，而对于有些人来说则是羞于启齿的，因为他们在职场中原地踏步或无法克服出现的职场瓶颈，他们除了对于那些发展比较好的人羡慕嫉妒恨外，心里也在盘算着是不是也该换个岗位或行业试试呢，也许能够有意外收获和发展，自此心里开始蠢蠢欲动，拉开了职业定位的序幕。     在进入二月份以来，前来做职业咨询的客户比往月增加了很多，其中有一半以上的客户是想进行职业重新定位。但是在交谈过程中发觉他们对于职业定位存在着很多误区，比如不知道什么情况下该进行职业定位，职业定位的原则和注意事项是什么，下面我结合自己的咨询经历分别来谈下职业定位相关的问题，希望对于有职业定位想法的职场人有所帮助，甚至是警示的作用。
      首先，职场人想进行职业定位的原因是各种各样的，根据个人的总结，主要归纳为以下四种原因：
个人原因：很多工作数年的职场人本来有晋升的机会，但因为个人多方面的原因，导致自己一直默默无闻，比如性格内向、沟通能力差、自制力差、不善于与人交往等多方面的原因。还有的职场人随着工作时间的加长和对于本职工作的了解也在逐渐的加深，同时发觉目前岗位的工作性质和内容与自己的个人价值观有冲突，每天都活的很累，于是想通过职业选择来实现个人价值的实现。
行业原因：因为行业特点或工作环境等原因阻碍了个人的发展和价值的实现，比如外贸行业，由于这个行业本身就具有岗位发展空间有限、辛苦和重复性强等特点，很多单证员、跟单员工作很多年还是岗位一直没有得以提升，还在做着繁琐而基础工作，同时依旧的忙碌和辛苦，让很多从业人叫苦不迭，关键是薪资也没有随着工龄的加长而获得相应的提升，从而导致很多人对于本行业失去了信心，萌生了重新进行职业定位的想法。还有建筑行业，由于这个行业特点注定了从业人员需要常年在荒郊野外办公，并且居无定所，虽然待遇也还可以，但是全年没有周末，不能像很多人一样享受城市的繁华，每天除了工作似乎没有别的业余生活，长此以往可能会逐渐被社会边缘化，因此很多人员非常迫切想回到城市发展，但是回去干什么成为了他们一个很头痛的难题。
岗位原因：由于自己在择业初期对于岗位特点和发展不了解，并且出于自己没有一技之长的现实，遵循着“先就业在择业”原则选择了一个入门门槛比较低的岗位，并且由于该岗位工作压力不大，开始了一段安逸的“温水煮青蛙”之旅，直到工作几年以后才发觉，自己所从事的岗位本身工作内容替代性很强，岗位的定位也是辅助谈不上技术含量，型，属于“青春饭”类型的工作，不管你多么努力和用心，发展空间始终是有限的，能够从这些岗位中得以发展的人更是寥寥无几，比如常见的行政、销售助理等岗位，即使做到了行政经理还有多大的提升空间呢？所以为了能够有更好的发展，他们只能寻求一些有点技术含量的工作，不得不进行职业重新定位。
公司原因：有的公司成立数年，一些进入公司比较早的老员工已经占据了大部分的管理岗位，自己虽然各方面的能力也不比他们差，但公司内管理岗位只有那么几个，一方面，老员工不走，自己就没有被提升的可能，另一方面因为自己没有做管理的经验，所以到别的公司做管理自己也不是很有信心，职业发展出现了这样的瓶颈，自然想到了通过职业定位让自己在职业上迈上一个新的台阶。
      对于上面提到的具有代表性职场人来说，主动进行职业选择本身是让人值得鼓励的一种想法，可惜太多的人并没有把这些原因客观的认识，没有把制约自己发展不好的根源找出来，从而制定出针对性的解决方案，因为即使换了行业或岗位，问题还是依然还在的。同时，通过了解他们给自己的职业定位来看，我可以判断，他们给自己职业定位的最终结果只能是穿新鞋，走老路。 那么，我们在职业选择过程中有哪些注意事项呢？下面我们来看下职业定位过程中六个致命误区。
1、你是否真的有必要进行职业定位？
     在进行职业定位前，你应该问问自己的内心，这个行业和岗位带给你的真的不名一文吗？一定要通过换职业来实现吗？其实，很多人进行职业定位的出发点是盲目跟风或者出于逃避心理，别人说哪个行业好，能赚多少钱，从来没问问自己是否真的适合，同时，没有深刻认识自己在原来岗位存在的一些阻碍自己发展问题，这样就很容易造成盲目的职业定位，自以为高枕无忧了，其实这样的职业定位本身是先天不足的，由于准备不充分，老问题会被带到新的岗位和行业，日子久了，问题还是会出现的。
      如果你在一个工作了数年的行业都无法做到管理，你即使换了行业后就能做到管理岗位了吗？你目前并不具备管理的能力，那么就要自己想办法去提高和积累，而不是采用“一刀切”的方式，将自己至于一种非常尴尬的境地。所以，我更希望那些盲目职业定位人能够清醒的认识自己的处境，也许目前岗位有些困难，但是这些困难的难度会远远小于你重新开始一个新的职业的难度的。坚持一下，好日子总会来的。
    因此，个人认为，职业定位就像一剂药，可以将你的病患解除，同时，如果你如果盲目服用，可能会对你有副作用。
2、职业定位的选择是否多多益善？
     在日常的咨询过程中遇到很多客户，他们不断的询问，李老师，除了您刚才说的几个职业选择外，还有别的选择吗？我觉得这是一种对于职业选择的误解，因为职场中的行业和岗位粗看起来有很多，其实我们每个人真正适合的且现实允许的职业选择机会非常少。从你的成长环境及性格来说，很多行业和岗位已经在悄悄的和你擦肩而过了。高中文理科分班的时候，你的选择就决定了你的职业选择少了近一半了，很难想象一个学文科的学生会去从事科研方面工作。同时，大学里所学的专业也是一道分水岭，对于一些专业性很强的行业需要几年系统的学习才有资格去从事，比如医学类、科研类、机械仪表类等。接下来，当你在某个行业工作几年以后，知识结构在逐渐成型，接受能力在退化的时候，你和那些刚入行的年轻人去竞争一个岗位的优势在哪里？
     人最大的痛苦不是没有选择，而是选择太多的时候不知道该选哪个。
     所以，我们在职业选择过程中更应该注重质量，而不是贪图数量，如果能有一份让你相对满意的工作，那么你是幸福的，因为有多少人每天为了工作处于一种焦头烂额的状态。
3、职业定位的方向是否越热门越好？
      很多人在遭遇职业困境的时候，就想到了换行业，并且受身边人的片面之谈或者舆论的影响，一般第一选择就是去热门行业，其实这是非常普遍的误区。前段时间，中国股市持续升温的时候，很多不懂股市为何物的人也盲目进入了，就是抱着侥幸心理希望能够捞到一桶金，结果是绝大部分人还是铩羽而归。其实我们自己想想都知道，如果连菜市场的小摊贩都知道股票赚钱的时候，你觉得你还能赚到钱吗？凭什么你能赚到钱吗？你赚的是谁的钱呢？
     同样道理，在职场中也存在着类似的现象，存在着很多看似或被炒作出来的热门行业，比如金融行业，每天有多少人怀揣着致富的梦想进入了这个行业，并且还去考了相应的资格证书，因为这个行业是非常残酷的，非专业人士转行想进入的话只能从一些很基础的业务代表或客户经理做起，而如果没有人脉的话是很难完成业务指标的，所以大多数人在挣扎了一段时间后还是选择退出了。即使没退出，也还是停留在温饱线上，真正赚到大钱的屈指可数。
    所以，我们在进行职业选择的时候应该明白“大热必死”的法则，人云亦云的人看到的永远是别人的背影，因为他们始终跟在别人的后面，无法看清事物的真实面目。

4、职业定位的方向是否越新越好？
     由于传统行业的竞争加剧，所以很多在传统行业失意的职场人无意间发现了很多新的岗位，觉得与其在本行业内竞争还不如去另辟蹊径，这似乎给他们带来了新的希望，如同发现了新大陆一样。比如最近比媒体报道比较多的软装设计师、买手、营养师、理财规划师、心理咨询师等职业，虽然这些岗位在国外已经发展的很成熟了，市场认可度也很高，但是在国内看还有一段很长的路要走。也就是说这些职业在短期内很难有所发展，并且是否能够发展壮大还有待市场的考验和岗位的进一步发展。
     这些新兴职业对于个人的要求也是很高的，以营养师为例，综合了厨师、保健师、医务、中医、心理师、营销员、管理员等职业的特点于一身，是比较综合的职业。他们不但是食物的专家，更是营养检测、营养强化、营养评估等领域的专家，帮助人们获取健康。而对于那些不是医学类或食品类专业的学生来说其实门槛很高的，即使你符合了上述条件，岗位发展、经营模需要你自己来摸索的，而真正能够坚持下来的并不多，更多的人浅尝辄止而已。
      我们在看到一个新兴职业的时候，不要盲目的乐观，因为如果你没有很多资源或背景的话，想拉动一个行业或岗位的发展是非常困难的，与其盲目进入，还不如好好沉淀自己，如果你认为自己有信心和毅力的话，可以在工作以外的时间进修或者学习，然后在根据市场的发展而进行调整，只有这样才能在最大程度上保障你职业发展。同时，新兴行业也不是从天而降的，也是从传统行业细分出来的，所以你如果想做好新兴行业至少有与之相关传统行业的从业经历，然后在这个过程中慢慢积累，在根据市场变化伺机而动。
5、在不想改变自己的前提下，如何实现职业定位？
      很多职场人虽然工作多年，工作能力及业务水平都有了很大的提高，但是也养成了一些不好的习惯。毕业多年从未完整的看完过一本书，因为浮躁和缺乏耐心，即使看，也是看一些休闲、娱乐类的书籍。每天大部分时间放在了一些生活琐事上面，也知道自己这样下去很容易被社会所淘汰，但是总是因为自制力不足或给自己找借口让自己本应该放在充电或学习的时间白白浪费掉了。并且在我和交流过程中也明显的流露出一种鲜明的态度，他们认为性格和习惯是很难改变的，与其那样还不如另辟蹊径，因为我坚信这个世界上一定有适合我的岗位，只要我去积极寻找就可以了。
     其实这是一种本质性的错误认识，因为职场中的任何工作都不是单纯的需要某一方面的能力的，比如你有丰富的想象力，想从事设计类的岗位，但是你性格粗心，不善于与人交流，那么谁能保证你在设计类岗位有很大的发展呢？因为作为一名设计类的从业人员，除了丰富的想象力和专业技能外，还需要设计人员能够细心、善于与客户交流，因为在实际的工作中不免有和客户直接交流的机会，如果客户提出一些不切实际想法时，你该如何表达既能让客户打消这个念头，同时还能让客户认为你的建议是合情合理的。这些衡量考验一个设计人员最基本的从业素质。
    所以，我们如果真的想在职业上有所发展，不能仅仅片面的认为我只要做好一个方面就可以了，因为单纯比拼个人单项技能的时代已经结束了，未来比拼的更是个人的综合素质。谁的综合素质高，谁的发展空间就越大，反之亦然。
6、职业定位的出发点是不是个人兴趣？
      在实际咨询过程中，我一般都会问客户的兴趣是什么，客户的回答自然也是各异，有的说自己的兴趣是在淘宝购物，有的是喜欢看小说，有的是喜欢炒股，有的是喜欢旅游等等，然后我接着问他们对于自己职业发展方向的时候，答案也是让人啼笑皆非，因为我喜欢在淘宝购物，所以我想开个淘宝店，不知道这样可行吗？因为我喜欢看小说，我想当作家，不知道这样可行吗？我喜欢炒股，我想成为经济分析师，不知道这样可行吗？我喜欢旅游，我想成为导游，不知道这样可行吗？
      相信你看到这样的回答的时候也会会心一笑，其实他们之所以说出这样的答案的根本原因在于他们将职业兴趣和兴趣混为一谈了，兴趣的出发点是为了有利于个人放松或休闲，范围可以包括一切让人感到惬意的活动，比如唱歌、健身、旅游等。而职业兴趣的出发点是和职业相关的兴趣，目的是为了你个人职业发展的，范围是仅局限于职场，并且不一定会让你感到舒服。比如喜欢旅游的人不一定喜欢导游的工作性质和辛苦程度，而导游也不一定就喜欢到处旅游。
    所以，我们在职业定位的初期，应该多从职业兴趣开始，因为只有那样，才能保证你接下来的职业定位顺利进行，而不是停留在出发点。
     上帝对于每个人都是公平的，每个人都有缺点和不足，人生就是一个不断修行、磨练和改进的过程。虽然冲动永远比坚持更容易，如果你没有切实的把上面提到的一些误区认识清楚，还是希望在职业定位的时候能够谨慎一些，从而让你少走一些弯路。如果你已经坚定自己职业定位的信心，并且已然做好了准备，那么我祝福你在今后的职业道路上，穿新鞋，走新路！

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