在电影、电视或小说里，“独行侠”是有个性、有魅力的一类人的代名词。特立独行，从不依靠外力，个性突出，从不在乎团队，发生的事迹也是奇幻怪异。但是，在现实生活中，“独行侠”却并不那么讨人喜欢。由于其孤傲的性格和冷酷的态度会让别人觉得难以接近，容易和他人筑起一道难以逾越的高墙，会对工作和生活造成相当不利的影响。
公司里如果出现了这样的“独行侠”，那么整个公司就会跟着受累。孤高自诩、面目冷酷，从不和别人接近，这样，是不会得到领导和同事的喜欢的，甚至会破坏公司的和谐气氛，对公司的环境造成不利的影响。在长期封闭的环境中连本职工作都做不好，还谈什么提升自我、实现自身的价值。
在上学的时候，董明就知道职场不像学校这样单纯，很多人际关系处理不好，不仅会影响自己的心情、工作，还会使自己越发孤立，最终可能被淘汰出局。所以，刚进入职场，就打算用积极的态度去跟别人打成一片。但是，事情并非想象的那样简单。当时公司由于两大领导的不和形成了相互对立的两大利益集团，董明由于站错了立场，差点成为斗争的牺牲品。
这个打击让董明有点畏缩，工作上变得不再那么积极了。在人际关系的处理上很被动，虽然这个被动并不是董明想要的。一段时间后，发现大家对他的态度变得相当冷淡。领导安排任务，从来没有和颜悦色过，同事们和他见面，也像见了陌生人一样连个招呼都不打。董明变成了一个可悲的“独行侠”。有一次董明和同事刘斌一起出席一个客户见面会，当有人和他打招呼时，董明只是矜持地和对方交换一下名片，没有一点多余的表示。刘斌就不同了，不仅热情地和对方打招呼，主动递上名片，还能和对方逗笑寒暄，马上就和对方打成了一片。散场的时候，刘斌的手中已经积累了许多名片，而且还趁机发展了很多客户关系。
这件事情让董明想了很多。最后，决定放下以前的包袱，以全新的面貌重新融入集体，多和同事沟通，周末也约好同事一起吃饭玩乐，工作中以热情饱满的态度对待领导和客户，他的人缘越来越好。
董明由于在刚进职场的时候受了点挫折，所以此后在为人处世上就变得相当谨慎。变成了一个“惊弓之鸟”，为了避免受到伤害而用怀疑的目光去看待一切事情。这让他在冷淡了别人的同时也封闭了自己，最终变成了一个可悲的“独行侠”，不仅人际关系搞不好，而且连工作也做不好了。最后，还是同事刘斌给了他启发，使他勇于脱掉了“独行侠”的外衣，对人、对事都积极热情了起来，所以他才能够在工作中获得成功。
无论你是什么样的性格，也无论你有着怎样的做人风格，一旦进入职场，就必须打破个人疆界，学习去适应新组织，必须被迫调整和适应组织文化，否则就会很难生存下去。有句名言说得好：“要想使一滴水不干涸，唯一的方法就是把它放入大海。”员工就像是一滴水，而大海则是你工作的那个团队。你这滴水再晶莹、再纯净，也必须放在团队里才能够拥有更大的力量，才能够发挥出最大的优势。如果你孤高自诩、藐视同事，做孤立无助的独行侠，那么在短期内，你也许会让自己发挥出最大的优势，但是时间一长，随着你人际关系的变坏、激情的冷却、才华的枯竭，就会发现自己已经很难在团队里生存。