人在职场许多的事情真是身不由已。会计作为一家企业核心敏感的工作，许多的事情真是很难说的。 今天你在这家公司上班，明儿换老总了，你还能继续做，你想，新老总愿意吗？会计真的要时时有危机感，千万不能不思进取。只有自己强大，才能无往不胜。因为现如今要能找个自己满意的工作不简单。
2013年面试从低中高各个层次面试有好多种，各种途经吧．简单做个总结和反思。
首先，一家知名外资独资子公司面试时，早早就去了。工作同事们很忙，时不时的用英语交流。还有一大群老外在开会。面试前还做一份性格测试。等了许久，人力资源的负责面试ＨＲ来了，很白领的感觉。中途看到一老帅的老外，估计是老板，ＨＲ与老板谈到我，帅哥老外注视了我一会，没说什么。然后HR与我去了临时的会议室用英语面试。英语很久没用，有点忘，不过还好，ＨＲ还好打分应该还及格吧．(还是要提醒自己，不能荒废了我原有的优势，还保持)。可是越谈，我越没有底气，发现自己无论在管理意识还是在管理能力上不行，提出的问题现在还没有想明白该如何回答。如果你的工作别人不服从你的安排，不安你的想法去做，你如何处里？如果你最好的朋友违反了公司的规定，公司让你出面处里，你为难吗？你如何办？想想真的许多的事情真的一问，一过招。就知你几斤几两。总结面试：要想得到你想要的，你就必须时刻准备着。英语要经常用，要主动去学习管理，主动去实践，及时的总结，当在谈起时就会说出个１２３。
其次．在我们当地还算不错的民企。当时是猎头牵头的．面试两次，不同的面试人。全是年青的，一看就是家族式，妹妹哥哥式。妹妹面试也是等，前面有三个人，隔了一个月哥哥面试。可能不分层次，平级的．妹妹面试没说什么，面试时问有没有做过预算？还不停看手表，心想我等面试２个多小时，到坐不到５分，她问不什么东东．她说要出差，很赶时间。以前离职的原因，最气愤的事，问你公司有没有预算？
总结：看来我想是因为我当天面视面穿的是厚厚的羽绒服，与前面面试西装相比，不上相，不认识面试地方，打了好几个电话．面试让人第一印象不好。的确小公司的财务工具用不是很多很好，这是要提高的点。这是我最受打击的面试。细节决定成败！哥哥面试是在很高很的商务楼里。排队面试，年青的特别小山羊胡子，奇怪事一定要我把门关上，我关门就关不上，当问你对会计是如何理解的，我回答时笑了笑，一看就不自信。平时少总结少规纳。最后没有人通知，失败。
第三 去一家将要上市公司面试，朋友在三推荐下，去面试，面试等一个多小时，副总出现了。与电话通话设想的完全不一样。这可是财务的副总，到也能谈得来，一看就有能力，强势。面试也是要谈针对会计的看法，面视这年头很流行，自由发挥。她就看你如何回答。一时被问得不知如何回答，不过后来说说还可以，她也认可我的一些想法。成本要去车间，要有成本意识，成本思路要对。财务要管控，要对下面的检查监督，不行必须果断换人，同时做好下面其他人的思想工作，一个一个单独的谈。注意新手的新人的培养。对外沟通要强势。等等这是我收获最多的面试。
面试累了，不想换工作了。生活有多少如意？
还好一路过去，有一点点积累。供路过人空空看看，给自己做个总结。
１ 要有危机感，平时不能放松学习，语言，电脑技能，以及专业和管理能力提高。
２ 要定期梳理总结，发现毛病，及时调整改变提高。
３ 多交流，练好口才。
4 客观上会计换行业比较难，比如你一直做制造业的改成房地产的就不太可能。
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