来源：中国会计视野 发布时间：2015-04-05 作者：胡天呈 编辑：无忧草
视野讯：根据一家会计猎头公司——任仕达财务人才公司（Randstad Financial &Professional）的研究，会计师事务所正比以往更强调沟通技巧，如今有超过四分之三（76%）会计职位广告要求候选人具备很强的软技能。
研究发现，该公司网站上中几乎一半（48%）的会计任职要求包含优异沟通与倾听能力，同时有44%的雇主要求候选人具有建立和维持良好关系的能力。
有三分之一的职位提及了管理与战略领导能力，另有约四分之一（24%）的职位要求抗压能力和销售意识。
任仕达执行董事塔拉 利克斯（Tara Ricks）表示：“目前对软技能的需求正旺，这有些出乎我们的意料。比如说，我们或许认为管理与领导能力在大型专业服务机构中最受欢迎，然而实际上有效沟通的能力却是最优先的。战略领导能力很自然是非常重要的，即便是“四大”也在它们的初级员工中寻找具备这种特质的人才，但沟通与倾听能力却是每个求职者需要在此时展示的。”
“我们也看到对懂得合作的人才的需求正在增长。虽然现在仅有3%的雇主坚持需要能够并且愿意与不同团队合作的会计师，但随着闭门造车的工作方式逐渐减少，未来对这种软能力的需求将大幅增长。”
近期的一份研究认为，软技能在英国经济中约占880亿英镑，这个数字预期将在未来五年增至1090亿英镑。
校对：叶凌波
中国会计视野2015年4月3日15:56发布，转载请注明来源和作者。